4 cách để biết liệu làm việc tại một công ty đang phát triển nhanh có phù hợp với bạn không

 Những ngày này, có vẻ như mọi người đang nói về việc lên một con tàu tên lửa — bởi một công ty đang phát triển mạnh mẽ đã sẵn sàng bùng nổ . Trong sự nghiệp của mình, tôi đã đủ may mắn được làm nhân viên và một số ít người khác làm cố vấn. Tôi gia nhập Yelp khi công ty chỉ có mười mấy thành viên trong nhóm. Khi tôi rời đi, chúng tôi đếm được hơn 5.000 nhân viên. Gần hai năm trước, tôi gia nhập Opendoor với tư cách là Trưởng bộ phận Con người và Phát triển. Kể từ khi tôi tham gia, chúng tôi đã tăng gần gấp ba lần quy mô.

Ở trên một con tàu tên lửa là một trong những cảm giác say mê nhất mà bạn có thể trải nghiệm tại nơi làm việc. Tôi đã thuê hàng nghìn người, thăng chức hàng trăm người và cố vấn cho nhiều người. Tôi cũng đã chứng kiến ​​những nhân viên cũ rời khỏi một con tàu tên lửa để đến nơi mà họ nghĩ là đồng cỏ xanh hơn. Tôi chưa bao giờ ngạc nhiên khi thấy mọi người rời bỏ một công ty mà họ đã tham gia ở giai đoạn đầu khi nó bắt đầu lớn hơn. Nhiều khi họ quay lại làm việc cho một công ty khởi nghiệp non trẻ.

CÁCH XÁC ĐỊNH TÀU TÊN LỬA

Trong giai đoạn đầu, bạn có thể xác định một con tàu tên lửa từ cảm giác ruột thịt — hoặc may mắn. Khi tôi tham gia Yelp, tôi không biết nó sẽ thành công; vào thời điểm đó, nó mới chỉ ra mắt ở San Francisco và không có nhiều người dùng. Cũng giống như vậy, tôi yêu thích sản phẩm và cảm thấy rằng nó là thứ mà hàng triệu người sẽ thích và thấy hữu ích. May mắn thay, tôi đã đúng. Tôi gia nhập Opendoor khi công ty đã tiến xa hơn. Nó đã ra mắt tại bảy thị trường trong vòng bốn năm và rõ ràng là tốc độ tăng trưởng sẽ không dừng lại. Thậm chí nhiều hơn, các chỉ số rất mạnh. Mặc dù vẫn còn nhiều điều cần tìm hiểu, nhưng sản phẩm thực sự phù hợp với thị trường.

Cả Yelp và Opendoor đều có cùng một điểm chung: một đội nhiệt huyết, tập trung và luôn hướng tới sứ mệnh. CEO và COO của cả hai công ty đều là những người có tính chính trực và muốn giành chiến thắng một cách đúng đắn. Điều này rất quan trọng vì một tàu tên lửa không bền vững và không thể mở rộng quy mô nếu không tập trung vào (và cam kết) với sứ mệnh và khách hàng của nó.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ BIẾT LIỆU MỘT CON TÀU TÊN LỬA CÓ PHÙ HỢP VỚI BẠN HAY KHÔNG

Các công ty tàu tên lửa có nhiều dạng khác nhau ở các giai đoạn khác nhau. Nếu bạn muốn cân nhắc làm việc cho một công ty, hãy xem xét các yếu tố sau: Sứ mệnh của công ty, đội ngũ và tiềm năng phát triển. Tự hỏi bản thân những câu hỏi sau đây cũng có thể hữu ích.

1. "TÔI CÓ SẴN SÀNG (VÀ CÓ THỂ) GIẢM LƯƠNG KHÔNG?"

Hầu như bạn luôn có thể tìm thấy những công ty sẽ trả nhiều hơn những gì bạn có thể kiếm được khi khởi nghiệp. Khi tôi tham gia Yelp, tôi đã giảm 90% lương. Tôi sẵn sàng làm điều đó vì tôi đang tạo ra một sự thay đổi trong sự nghiệp. Công ty đang ở giai đoạn rất sớm và tôi đã được cung cấp vốn chủ sở hữu như một phần trong gói lương thưởng tổng thể của mình. Điều này không hiếm gặp ở các công ty khởi nghiệp đang phát triển nhanh, nơi các công ty cung cấp vốn cổ phần để khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ và tạo nên thành công cho công ty.

Tiền bồi thường có thể thấp hơn những gì bạn có thể kiếm được ở một công ty lâu đời hơn, nhưng với một con tàu tên lửa, vốn chủ sở hữu bạn nhận được hy vọng sẽ tăng giá trị. Sau một vài năm, vốn chủ sở hữu bạn nhận được có thể có giá trị bằng 500 đến 1.000% so với khi bạn mới bắt đầu, thay vì mức tăng 30 đến 50% mà bạn có thể thấy ở các công ty đại chúng trong cùng một khoảng thời gian .

2. "TÔI THÍCH XÂY DỰNG VÀ XÁC ĐỊNH MỌI THỨ, HAY TÔI LÀM VIỆC TỐT HƠN VỚI NHIỀU CẤU TRÚC HƠN?"

Gia nhập một công ty phát triển nhanh chóng giống như chế tạo một chiếc máy bay trong khi lái nó. Bạn sẽ không chỉ làm công việc của mình mà còn phải tìm ra cách thực hiện nó. Bạn có phải là kiểu người thích cấu trúc không? Nếu bạn cảm thấy thoải mái hơn với vai trò được xác định rõ ràng, các nhiệm vụ thường xuyên và kết quả có thể dự đoán được, thì một con tàu tên lửa có thể không dành cho bạn.

3. “TÔI CÓ THOẢI MÁI VỚI SỰ THAY ĐỔI KHÔNG? TÔI CÓ ÔM LẤY NÓ KHÔNG? ”

Tại Yelp, chúng tôi thường nhắc lại Heraclitus, nhà triết học người Hy Lạp đã nói: “thay đổi là hằng số duy nhất”. Điều này đã bị mắc kẹt với tôi. Tham gia vào một công ty khởi nghiệp, đặc biệt là một con tàu tên lửa, đòi hỏi bạn phải thoải mái với sự thay đổi. Bạn sẽ cần nhanh chóng thích nghi, suy nghĩ về các giải pháp sáng tạo và giải quyết vấn đề mỗi ngày.

Khi mới khởi nghiệp, mọi thứ luôn thay đổi. Khi bạn nghĩ rằng bạn đã tìm ra mọi thứ, một vấn đề mới xuất hiện và bạn phải thay đổi mọi thứ một lần nữa. Ví dụ: các sản phẩm bạn cung cấp có thể thay đổi, vì vậy nhu cầu của thị trường mà công ty đang giải quyết. Bạn cũng có thể sẽ thấy các thành viên trong nhóm không phải là người phù hợp lý tưởng tham gia (và rời khỏi) nhóm khi công ty của bạn tìm ra hồ sơ tuyển dụng phù hợp. Điều này sẽ khiến bạn phát điên? Nếu vậy, tàu tên lửa có thể không phù hợp với bạn.

4. “TÔI THÍCH HỐI HẢ, HAY TÔI THÍCH LÀM VIỆC VỚI TỐC ĐỘ DỄ ĐOÁN VÀ THOẢI MÁI HƠN?”

Một trong những lý do chính khiến các công ty tăng trưởng nhanh có thể tăng tốc nhanh như vậy là do nhóm làm việc nhiều giờ để dẫn đầu đối thủ. Những tuần làm việc 70-80 giờ là điển hình, và điều đó có thể gây hại cho những người không phát triển được trong môi trường đó. Nếu bạn muốn có được tiềm năng tăng giá, bạn cần phải sẵn sàng hy sinh vì nó. Bạn sẽ thấy rằng việc dồn hết tâm sức vào vai trò của mình là điều xứng đáng khi bạn đạt được những cột mốc quan trọng với nhóm của mình, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của công ty và thấy sứ mệnh mà bạn đam mê tin tưởng trở thành hiện thực và tạo ra những thay đổi tích cực.